关于您提出的“如果上班只能步行，那么出现意外算工伤吗”这一问题，我们需要根据《工伤保险条例》的相关规定，结合实际情况来详细分析。
首先，要明确的是，上班路上发生的意外是否算工伤，并不完全取决于您是步行还是采用其他交通方式。关键在于意外是否满足工伤认定的特定条件。
根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：
事故类型：必须是交通事故或特定的公共交通意外事故。如果您是步行时因个人原因（如走路不小心）摔倒或受伤，这通常不属于交通事故范畴，因此不符合工伤认定的基本条件。
责任划分：您在事故中必须承担非主要责任。这意味着，如果事故是由您的主要过失或故意行为导致的（如违反交通规则），那么您通常不能被认定为工伤。
时间与路线：意外必须发生在合理的上下班途中，包括正常工作的上下班、加班的上下班以及从事日常工作生活所必需的活动（如顺路购买食材）的合理时间和路线内。
针对您的情况，如果步行上班途中发生的意外是由于非您主要责任的交通事故（如被机动车追尾、被其他车辆碰撞等）导致的，那么您有可能被认定为工伤。但如果是由于您个人原因（如走路不专心、未注意路况等）导致的摔倒或受伤，则通常不符合工伤认定的条件。
建议：
如果您在步行上班途中发生了意外，并且认为这符合工伤认定的条件，那么您应该尽快收集相关证据（如事故现场照片、目击者证言、医疗记录等），并在事故发生之日起一年内，由用人单位或您本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见。
总之，上班路上步行发生的意外是否算工伤，取决于多个因素的综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。