上班途中发生意外，并不一定都能被认定为工伤，需要具体情况具体分析。

根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 事故类型：必须是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。如果是自己走路不小心摔倒、骑自行车自己摔伤等其他类型的意外，通常不被视为工伤。

2. 责任认定：员工本人在事故中不能承担主要责任或全部责任。如果交通事故责任认定员工负同等责任、次要责任或无责任，且符合其他条件的情况下，可以认定为工伤；但如果员工本人负主要责任，如闯红灯被撞等，则不能被认定为工伤。

3. 时间要素：意外必须发生在合理的上下班时间段内，且是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的必经之路。

举几个例子来说明：

• 如果你在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒，且经交警认定对方负主要责任，那么这种情况下你的受伤是可以被认定为工伤的。
• 如果你在上班路上自己不小心摔倒受伤，或者因突发疾病晕倒受伤，这些通常都不属于工伤范畴。
• 如果你在上班途中顺便去菜市场买菜，然后在回家的路上发生交通事故，且符合上述条件，那么也有可能被认定为工伤，因为这是在合理时间和路线内的日常生活所需活动。

因此，如果你在上班途中发生意外，想要判断是否属于工伤，可以对照上述条件进行初步判断。如果符合工伤认定条件，建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证据材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。