受伤者如果是做生意的，赔偿问题需根据具体受伤原因和责任主体来确定，核心结论是赔偿范围和计算方式需结合实际情况。以下分情况详细说明：

1. 如果是因他人侵权导致受伤（如交通事故、人身伤害等）

• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金（如构成伤残）、财产损失（如生意因受伤导致的直接损失）等。
• 误工费计算：需提供受伤前生意的收入证明（如银行流水、纳税记录、合同等），按实际减少的收入计算。若无法证明固定收入，可参照同行业平均收入或当地职工平均工资。
• 财产损失：需证明生意损失与受伤有直接因果关系（如因住院无法经营导致的订单取消、客户流失等），需提供合同、订单、财务记录等证据。

2. 如果是因工作原因受伤（如雇佣关系中的工伤）

• 赔偿范围：根据《工伤保险条例》，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
• 停工留薪期工资：按受伤前12个月的平均工资计算，若做生意无固定工资，可参照当地同行业职工平均工资。
• 伤残赔偿：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金（如十级伤残为7个月本人工资）。

3. 如果是因自身原因受伤（如意外摔倒、疾病等）

• 赔偿范围：一般需自行承担医疗费等费用，但若购买了商业保险（如意外险、医疗险），可按保险合同约定申请理赔。
• 生意损失：通常不属于赔偿范围，除非能证明他人存在过错（如场地管理方未尽安全保障义务）。

4. 关键证据和程序

• 证据收集：包括医疗记录、收入证明、财产损失证明、责任认定书（如交通事故责任认定）、证人证言等。
• 协商或诉讼：可先与责任方协商赔偿，协商不成可向法院起诉或申请工伤认定（如适用）。
• 时效限制：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

建议：受伤后应及时固定证据（如拍照、录像、保存医疗票据），并咨询专业律师计算具体赔偿金额。如有进一步问题，可直接向我提问。