陈旧性骨折若不被认定为工伤，一般情况下是无法直接获得工伤赔偿的，但可能存在其他赔偿途径。以下是对此问题的详细分析：

一、陈旧性骨折与工伤认定的关系

1. 陈旧性骨折本身：根据相关规定及实践，陈旧性骨折通常是不被认定为工伤的。这是因为陈旧性骨折往往是由于过去的伤害或疾病导致的，与当前的工作无直接关联。

2. 再次骨折的情况：然而，如果是在陈旧性骨折的地方发生了再次骨折，并且该再次骨折是因为工作的原因而造成的，那么该再次骨折应当被认定为工伤。这种情况下，劳动者有权按照工伤的相关规定获得赔偿。

二、不被认定为工伤时的赔偿途径

1. 人身损害赔偿：

   • 如果陈旧性骨折是由于他人的过错或侵权行为导致的，例如交通事故、故意伤害等，那么劳动者可以依据《民法典》的相关规定，向侵权人主张人身损害赔偿。
   • 人身损害赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还可以主张残疾赔偿金、被扶养人生活费等。

2. 医疗保险：

   • 如果劳动者参加了医疗保险，那么陈旧性骨折的治疗费用可以按照医疗保险的相关规定进行报销。
   • 医疗保险的报销范围和比例因地区和政策而异，具体需咨询当地的医保部门。

3. 其他救助途径：

   • 在某些特殊情况下，如劳动者家庭经济困难且无法通过其他途径获得赔偿时，可以向当地的社会救助机构申请救助。
   • 社会救助的具体条件和程序因地区而异，需咨询当地的社会救助部门。

三、建议与注意事项

1. 及时收集证据：无论选择哪种赔偿途径，都需要及时收集并保存相关证据，如医疗记录、费用发票、事故现场照片等。这些证据对于后续的赔偿主张至关重要。

2. 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议，并帮助劳动者制定合理的赔偿策略。

3. 注意时效限制：不同的赔偿途径可能有不同的时效限制。例如，人身损害赔偿的诉讼时效通常为三年。因此，劳动者需要在规定的时效内主张自己的权利。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。