在喷漆房无防护导致劳动者受损的情况下，劳动者有权要求赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任角度
用人单位责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
- 如果用人单位未提供必要的防护措施，导致劳动者在喷漆房等有害环境中工作并受到损害，用人单位应承担相应的法律责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 具体赔偿项目和标准需根据劳动者的实际损失和法律规定来确定。
二、赔偿程序角度
工伤认定：
- 劳动者应首先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害，并享受工伤保险待遇的前提。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，劳动者可能需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
赔偿协商与诉讼：
- 劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、实际操作建议
收集证据：
- 劳动者应尽快收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在后续的赔偿程序中证明自己的损失和用人单位的过错。
及时咨询与行动：
- 劳动者在发生工伤后，应及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权利和义务，以及赔偿程序和标准。
- 同时，劳动者应尽快采取行动，避免因拖延而错过赔偿时机。
四、特殊情况考虑
- 如果喷漆房的无防护状态是由于用人单位的故意或重大过失造成的，劳动者在要求赔偿时，可以主张更高的赔偿金额，以体现对用人单位违法行为的惩罚。
- 另外，如果劳动者因工伤导致长期无法工作或丧失劳动能力，还可以考虑要求用人单位提供长期的经济支持或安排合适的工作岗位。
总结与建议：在喷漆房无防护导致劳动者受损的情况下，劳动者应首先了解自己的权利和义务，及时收集证据并咨询专业律师。同时，劳动者应积极与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，则可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。