如果您的工伤认定申请没有被通过或者单位没有为您申报工伤，您不必过于担心，因为根据《工伤保险条例》的相关规定，您还有其他的途径来维护自己的权益。

首先，如果单位没有在规定的时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）为您提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予您的权利，单位是否同意并不是必经程序。

在提出工伤认定申请时，您需要准备一些必要的材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是证明您受伤情况和与单位劳动关系的重要依据，务必准备齐全。

如果您的工伤认定申请被驳回，您可以考虑申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关提出申请，要求重新审查并作出决定；而行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，要求法院对工伤认定决定进行司法审查。这两种途径都是法律规定的救济方式，您可以根据自己的情况选择适合的方式。

另外，我想提醒您的是，在处理工伤认定问题的过程中，一定要保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，也要及时咨询专业的法律人士或者劳动保障部门的工作人员，了解自己的权益和义务，以及处理问题的正确方法。

总的来说，如果工伤认定不下来，您不要慌张，要依法维护自己的权益。通过向社会保险行政部门提出工伤认定申请、准备必要的材料、申请行政复议或者提起行政诉讼等途径，您有望获得应有的工伤待遇和赔偿。