面对欠工资耍无奈的老板，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板协商解决：
- 首先，尝试与老板进行友好、坦诚的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，可以提出具体的支付时间和方式，以便双方达成一致。
- 如果老板表示愿意支付但暂时有困难，可以要求其出具书面承诺，明确支付时间和金额。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构。
- 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况对老板进行处罚或责令其支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者老板拒绝履行劳动监察部门的决定，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据。
- 劳动仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，你需要准备好相关证据和诉讼材料，并咨询专业律师的意见。
- 法院在受理案件后，会进行审理并作出判决。如果老板不履行判决，你可以申请法院强制执行。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论采取哪种措施，都需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或难以收集。
- 遵守法律程序：在维护自己权益的过程中，要遵守法律程序，不要采取过激行为或违法手段。
如果老板拖欠工资的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），你还可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
面对欠工资耍无奈的老板，你有多种途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。