单位车辆发生交通事故，单位通常需承担的责任如下：
若司机是在履行职务行为过程中发生车祸：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果司机是在执行单位的工作任务时发生交通事故，单位需要承担对受害方的赔偿责任。
- 赔偿项目可能包括但不限于医疗费用、护理费用、误工费用等。这些费用是根据受害方的实际损失和法律规定来确定的。
- 但单位有权追偿：如果单位能够提供充分证据证明驾驶员存在故意或重大过失（如酒驾、严重超速等），那么在承担了相应的赔偿责任之后，单位有权向该名驾驶员进行追偿。
单位对车辆负有管理义务：
- 单位作为车辆的所有者或使用者，对车辆负有管理义务。如果因车辆本身故障等原因导致车祸，且单位未尽到管理职责（如未按规定进行车辆维护、检查等），单位也应承担相应责任。
- 这种情况下，单位可能需要承担对受害方的赔偿责任，并可能面临行政处罚（如车辆未按规定年检、保险不全等情况，会被交管部门处罚）。
若单位指派司机从事与工作无关的活动导致车祸：
- 这种情况下，单位是否承担责任以及承担多大责任，需要根据具体情况来判断。如果司机是在执行与工作无关的活动时发生交通事故，且该活动未经单位同意或授权，那么单位可能不承担责任。
- 但需注意：如果单位对司机的行为存在管理不善或指示不当等情况，单位可能仍需承担一定的责任。
法律后果与建议：
- 对于单位：单位应加强对车辆和驾驶员的管理，确保车辆处于良好状态，驾驶员遵守交通规则。同时，单位应建立健全的内部管理制度，明确驾驶员在执行工作任务时的行为规范和责任。
- 对于受害方：如果发生交通事故，受害方应及时报警并保留相关证据。在确定责任方后，受害方有权要求责任方承担相应的赔偿责任。
- 法律程序：在处理交通事故时，应遵循法律程序。交警部门会出具交通事故责任认定书，确定各方责任。如果对责任认定有异议，可以依法申请复核或提起诉讼。
特殊情况说明：
- 如果司机的行为构成交通肇事罪，且是在执行单位工作任务时发生，单位在某些情况下可能因管理不善等存在一定关联责任。但具体责任需根据事故的具体情形和法律规定来确定。
- 若车辆存在质量问题导致车祸，单位作为车辆所有者或使用者，还可能要对受害者承担产品质量相关的赔偿责任等。
总结与提醒：
单位车辆发生交通事故时，单位通常需承担一定的责任。责任的承担取决于多种因素，包括司机是否在履行职务行为、单位对车辆的管理义务以及事故的具体原因等。因此，单位应加强对车辆和驾驶员的管理，以降低交通事故的风险。如果发生交通事故，应及时处理并遵循法律程序。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。