父亲被列入失信执行人，子女找工作进入国企或事业单位的情况需分岗位和单位性质具体分析，总体上存在一定影响但并非绝对。以下从不同角度为您详细阐述：

一、普通公务员岗位及一般事业单位岗位

1. 报考普通公务员岗位：

   • 一般来说，报考普通公务员岗位本身不受父母是否为失信被执行人的直接影响。但在一些地区，政审环节可能会关注考生家庭成员的情况，包括父母是否为失信被执行人。
   • 影响可能性：存在因父母失信行为在政审中受到影响，进而难以通过审查进入相关岗位工作的可能性。不过，这种影响并非绝对，具体还需看当地政审的严格程度和考察标准。

2. 报考一般事业单位岗位：

   • 事业单位招聘通常也会进行背景审查，包括对考生家庭背景的考察。
   • 影响可能性：与普通公务员岗位类似，子女可能会因父母的问题在竞争中处于劣势，甚至失去被录用的机会，但同样并非绝对。

二、特殊岗位及对政审要求严格的单位

1. 报考公检法、军队、国家安全等特殊岗位：

   • 这些岗位对政审要求极为严格，父母失信可能导致子女政审不合格而无法被录取。
   • 明确影响：在这些特殊岗位的招聘中，父母是否为失信被执行人是一个重要的考察因素。

2. 报考发改委、金融监管单位等对政审要求严格的岗位：

   • 这些单位在招聘时也会对考生家庭成员的信用状况进行审查。
   • 影响可能性：父母失信可能成为子女被拒绝录用的隐性理由。

三、部分国企及特定行业岗位

1. 部分国企招聘：

   • 部分国企在招聘时会审查家庭成员的信用状况，尤其是涉及资金管理、机要等敏感岗位。
   • 影响可能性：父母失信可能成为拒绝录用的隐性理由，但并非所有国企都会如此严格审查。

2. 金融、证券、保险等特定行业岗位：

   • 这些行业对从业人员的信用要求较高，可能会要求应聘者提供家庭成员的信用状况证明。
   • 影响可能性：若父母是失信被执行人，子女在求职这些岗位时可能会处于劣势。

四、建议与注意事项

1. 提前了解招聘要求：

   • 在报考前，务必详细了解目标岗位和单位的招聘要求及政审标准，以便做出更明智的选择。

2. 积极准备，展现自身优势：

   • 尽管父母失信可能带来一定影响，但子女仍可通过积极准备、展现自身在工作能力、专业素养等方面的优势，来增加被录用的机会。

3. 关注政策变化：

   • 政策环境可能随时间发生变化，建议持续关注相关政策动态，以便及时调整求职策略。

若您或您的子女在求职过程中遇到相关法律问题，或有其他公司法务、股权转让方面的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。