关于2000年以后参加井下工作的工龄是否折算的问题，结论是：这并非一个绝对的“折算”或“不折算”的简单判断，而是需要根据具体的政策规定、地区差异以及工作性质来综合确定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 政策规定角度

• 国家层面政策：国家对于井下工作等特殊工种的工龄计算，通常会有一定的优惠政策或特殊规定。然而，这些政策可能会随着时间、经济形势以及社会保障制度的改革而发生变化。因此，2000年以后参加井下工作的工龄是否折算，首先需要查阅当时及后续的相关政策文件。
• 地方性政策：除了国家层面的政策外，不同地区可能还会根据自身的实际情况，制定更为具体或细化的工龄计算政策。这些地方性政策可能会对井下工作的工龄计算产生直接影响。

2. 地区差异角度

• 不同地区执行标准不同：由于我国地域辽阔，各地区之间的经济发展水平、社会保障制度以及劳动力市场状况等存在差异，因此，在工龄计算方面，不同地区可能会执行不同的标准。例如，某些地区可能对井下工作等特殊工种的工龄给予更多的优惠或折算，而另一些地区则可能相对保守。

3. 工作性质角度

• 井下工作的特殊性：井下工作通常具有高风险、高强度等特点，因此，在工龄计算方面，可能会给予一定的倾斜或优惠。然而，这种倾斜或优惠并非绝对，而是需要根据具体的工作性质、工作环境以及工作强度等因素来综合判断。
• 具体岗位与工种：即使是井下工作，不同岗位和工种之间也可能存在差异。例如，某些岗位可能更加危险或繁重，因此，在工龄计算方面可能会给予更多的考虑。

4. 实际操作与案例分析

• 实际操作中的变数：在实际操作中，工龄的计算可能会受到多种因素的影响，如单位的人事政策、社保部门的执行标准等。因此，即使政策上有明确的规定，实际操作中也可能存在变数。
• 案例分析：通过查阅相关的案例或判例，可以了解在实际操作中，法院或仲裁机构是如何处理类似问题的。这有助于更准确地理解工龄计算的原则和标准。

法律建议

• 查阅相关政策文件：首先，建议查阅当时及后续的相关政策文件，了解国家及地方对于井下工作工龄计算的具体规定。
• 咨询当地社保部门或单位人事部门：其次，可以咨询当地社保部门或单位人事部门，了解在实际操作中是如何执行这些政策的。
• 寻求法律帮助：如果对于工龄计算存在争议或疑问，可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

如果有任何关于工龄计算、劳动工伤或建设工程等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。