办理病残津贴后，特殊工种人员达到法定的特殊工种退休年龄时，是可以退休的，但具体情形需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法定退休年龄与条件
根据我国相关法律法规，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的特殊工种人员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，即具备退休的资格。这一规定是基于特殊工种的工作环境和劳动强度等因素，为保障劳动者身体健康而制定的。因此，当特殊工种人员达到法定退休年龄时，他们理论上是有资格退休的。
二、病残津贴与退休的关系
病残津贴是针对因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工提供的一种经济保障。办理病残津贴并不意味着职工不能退休。实际上，如果特殊工种人员在办理病残津贴后达到了法定的特殊工种退休年龄，他们仍然可以选择退休。此时，他们的退休待遇将根据相关规定进行计算和发放。
三、实际操作中的灵活性
尽管有明确的法定退休年龄规定，但在实际操作中，特殊工种人员的退休并非一成不变。例如：
个人意愿与单位需求：如果特殊工种人员虽然达到退休年龄，但身体状况良好，仍愿意继续工作，并且所在单位因工作需要也愿意继续留用，那么在经过相关审批程序后，这些员工可以不办理退休手续，继续在原岗位工作。
地区差异与政策调整：各地区对于特殊工种退休的具体执行政策可能存在差异。因此，在实际操作时，需以当地政策和规定为准，并密切关注相关政策的变化和调整。
四、法律建议
了解当地政策：由于各地区对于特殊工种退休的具体执行政策可能存在差异，建议您在办理退休手续前，先了解清楚当地的政策和规定。
咨询相关部门：如果您对于退休手续或退休待遇有任何疑问，可以咨询当地的社保部门或人力资源与社会保障局，他们将为您提供详细的解答和指导。
保留相关证据：在办理退休手续时，请务必保留好相关的证据和文件，如工作证明、工龄证明、病残津贴证明等，以便在需要时提供证明。
总结来看，办理病残津贴后，特殊工种人员达到法定的特殊工种退休年龄时，是可以选择退休的。但具体情形还需结合个人意愿、单位需求以及当地政策进行综合考虑。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。