国家工作人员收取居间费可能涉及违法，需根据具体身份和情形判断，核心结论如下：

1. 若国家工作人员利用职务便利收取居间费，可能构成受贿罪
   根据《刑法》第385条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。这里的“财物”包括金钱、物品及财产性利益（如居间费）。若国家工作人员通过职务行为（如审批、协调、推荐等）为他人谋取利益，并以此收取居间费，即使未直接索贿，也可能被认定为受贿。
   关键点：需证明“利用职务便利”与“为他人谋利”的因果关系，以及居间费与职务行为的关联性。

2. 若国家工作人员未利用职务便利，但身份可能影响公正性，仍可能违规
   即使国家工作人员未直接利用职务便利收取居间费，但其身份可能使相对方产生“利益输送”的合理怀疑，违反《公务员法》第59条关于“廉洁纪律”的规定。例如，公务员经商办企业、兼职取酬或从事有偿中介活动，均可能被认定为违纪行为，面临警告、记过甚至开除处分。
   关键点：需结合单位内部规定（如《公务员行为规范》）判断是否构成违纪。

3. 特殊情形：退休或离职国家工作人员的居间费问题
   根据《刑法》第388条之一，离职的国家工作人员或其近亲属、其他关系密切的人，利用原职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益并索取或收受财物，可能构成“利用影响力受贿罪”。若退休后收取的居间费与原职务无关，且未利用影响力谋利，则不构成犯罪，但需遵守单位关于离职后从业的限制规定（如《公务员法》第107条）。
   关键点：需区分“利用原职务影响力”与“普通中介行为”。

建议：

• 国家工作人员应避免参与任何可能涉及职务便利的居间活动，即使未直接收受财物，也可能因身份敏感性引发法律风险。
  
• 若已收取居间费，需立即停止相关行为，并主动向单位或纪检监察机关说明情况，争取从轻处理。
  
• 如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合身份、行为性质及证据情况提供详细分析。