针对您提出的“上班路上出车祸，如果自己有责任的话，工伤保险赔付怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在上班路上发生车祸且自己负主要责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。
若不被认定为工伤：
赔偿途径：
- 如果车祸不被认定为工伤，那么赔偿将主要依据交通事故责任划分。您需要根据交警出具的责任认定书，与事故责任方协商赔偿事宜。
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
协商与诉讼：
- 您可以先与责任方及其保险公司协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以向法院提起民事诉讼来维护自身权益。
若被认定为工伤（尽管自己有责任，但特殊情况可能被认定）：
虽然您提到自己有责任，但在某些特殊情况下（如能证明是在合理的上班路线、合理的上班时间内发生的事故，且符合工伤认定的其他条件），仍有可能被认定为工伤。如果被认定为工伤：
赔偿项目：
- 医疗费：凭票据实报销。
- 停工留薪期工资：按正常出勤月工资标准发放。
- 伤残津贴（若构成伤残）：根据伤残等级确定。
赔偿流程：
- 工伤认定申请：您应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
- 劳动能力鉴定：认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 要求赔偿：根据伤残等级要求公司支付相应赔偿。
- 劳动仲裁：若公司未依法赔偿，您可通过劳动仲裁等法律途径解决。
关键点总结：
- 责任划分：是否被认定为工伤，关键在于事故责任划分。非本人主要责任是认定工伤的前提。
- 赔偿途径：不被认定为工伤时，按交通事故责任划分赔偿；被认定为工伤时，享受工伤保险待遇。
- 法律途径：无论哪种情况，您都有权通过协商、诉讼或劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。