出具证明并非只盖公章就可以，还需要满足其他条件以确保其法律效力。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公章的法律效力：

   • 公章是法人单位法律效力的体现，它代表了单位的正式认可和确认。在出具证明时，加盖公章是证明文件具有法律效力的重要条件之一。未加盖公章的证明文件，通常无法被政府部门、金融机构等权威机构认可。

2. 证明文件的完整性和真实性：

   • 除了加盖公章外，证明文件还需要包含完整、真实的信息。例如，工作证明需要明确证明人与单位的关系、职位、工作时间等关键信息。如果证明文件内容不完整或存在虚假信息，即使加盖了公章，也可能被视为无效证明。

3. 特殊情况下的电子公章：

   • 在特殊情况下，如电子文档或在线申请中，可能会出现电子公章。但需要注意的是，电子公章必须是通过国家认证的电子签章系统生成的，才具有与实体公章同等的法律效力。普通电子版印章扫描件并不具备同等效力。

4. 单位拒绝盖章的应对措施：

   • 如果遇到单位拒绝盖章的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，通过行政手段维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼等。

法律建议：

• 在要求单位出具证明时，务必确保证明文件内容完整、真实，并明确要求加盖单位公章。
• 如果单位拒绝盖章或提供虚假证明，您可以及时收集相关证据，并向相关部门投诉或寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果出具的证明文件未加盖公章或内容不真实，可能会导致证明文件无效，无法达到预期的法律效果。
• 在涉及法律纠纷时，无效的证明文件可能会对您不利，影响您的权益保护。

因此，在出具证明时，请务必确保满足所有法律要求，以确保证明文件的法律效力。如果您在出具证明过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。