结论：在买发票且纪委已立案，涉及金额一万到三万元，即便退还贪污钱数的情况下，能否提拔存在极大的不确定性，通常难以直接提拔，但具体结果需综合多方面因素判断。以下从不同角度进行分析：
从纪律处分角度
- 违反纪律的定性：购买发票的行为属于违反财经纪律和可能涉及贪污腐败相关纪律规定的行为。即使退还了贪污的钱数，这种行为本身已经构成了对纪律的严重违反。纪委立案表明该行为已经被组织关注并进入调查程序，这会对个人的政治声誉和职业形象造成严重的负面影响。
- 纪律处分的影响：根据相关规定，对于此类违反纪律的行为，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。如果受到较严重的纪律处分，如撤职等，在处分影响期内是肯定无法提拔的。而且即使处分影响期结束，该不良记录也会在个人档案中留存，对提拔产生阻碍。
从组织考察角度
- 德才表现评估：提拔干部通常需要综合考虑其德、能、勤、绩、廉等方面的表现。购买发票的行为反映出在“廉”和“德”方面存在严重问题，这会让组织对其整体品德和职业操守产生质疑。即使退还了钱款，也不能完全抹去这种不良行为带来的负面影响，组织在考察时会更加谨慎地评估其是否具备提拔的资格。
- 群众基础和信任度：这种违规行为可能会在单位内部或相关群体中引起不良反响，降低其在群众中的信任度和威望。提拔干部需要一定的群众基础，如果群众对其存在负面看法，组织在提拔时也会有所顾虑。
从法律风险角度
- 潜在法律责任：虽然目前退还了贪污钱数，但购买发票的行为可能还涉及其他法律问题，如是否构成虚开发票罪等。如果后续调查发现存在更严重的法律问题，可能会面临刑事处罚。一旦涉及刑事犯罪，将彻底失去提拔的机会，并且会对个人的职业生涯造成毁灭性的打击。
- 法律后果的延续性：即使当前没有进一步的法律制裁，但这种违法违规行为的历史记录会一直存在。在未来的职业发展中，每当有提拔、评优等机会时，这一不良记录都可能被重新审视，成为阻碍个人发展的因素。
综上所述，在这种情况下，个人想要获得提拔面临着诸多困难和阻碍。不过，具体能否提拔还需要根据最终的调查结果、纪律处分情况以及组织在综合考量各种因素后的决定。如果有进一步的法律问题，可直接向我咨询。