单位纪委立案后，对涉嫌行贿三万元的当事人可能采取的处理方式需结合具体情节、单位性质及调查结果综合判断，常见处理方向如下：

1. 党纪政务处分（针对党员或公职人员）

• 依据：若当事人为党员或公职人员，单位纪委将依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定处理。
• 可能处分：
  • 行贿金额三万元：属于“数额较大”范畴（根据《刑法》及司法解释，行贿罪立案标准为三万元以上），但单位纪委处理通常以党纪政务标准为主，可能给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍（党员）；警告、记过、记大过、降级、撤职或开除（公职人员）。
  • 从轻情节：若存在主动交代、配合调查、退缴违法所得等情形，可能减轻处分。
  • 从重情节：若行贿行为导致严重后果、多次行贿或隐瞒事实，可能加重处分。

2. 内部处理（针对非党员/非公职人员）

• 依据：若当事人非党员或公职人员，单位可能依据内部规章制度（如《员工手册》《廉洁从业规定》）处理。
• 可能措施：
  • 警告、记过、降职、撤职或解除劳动合同：根据行贿情节严重程度及单位规定决定。
  • 经济处罚：如扣发奖金、绩效或要求赔偿单位损失。
  • 移交司法机关：若行贿行为涉嫌犯罪（如行贿罪），单位可能将案件移送公安机关或监察机关立案侦查。

3. 刑事责任（若构成犯罪）

• 立案标准：根据《刑法》第三百八十九条，行贿罪立案标准为三万元以上，或向三人以上行贿、在特定情形下（如经济往来中违反国家规定给予回扣）一万元以上。
• 刑事后果：
  • 量刑：行贿三万元可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若存在“为谋取不正当利益”“向国家工作人员行贿”等情节，可能从重处罚。
  • 免刑情形：若行贿人在被追诉前主动交待行贿行为，可以减轻或免除处罚。

4. 处理流程提示

• 调查阶段：单位纪委立案后，会开展调查取证，当事人需配合调查并如实陈述。
• 处分决定：调查结束后，纪委将根据事实和规定提出处分建议，经单位党委或相关会议审议后作出决定。
• 申诉权利：若当事人对处分决定不服，可按单位规定提出申诉或申请复核。

建议：

1. 若当事人已收到立案通知，应尽快委托律师介入，分析行贿情节、证据链条及从轻情节，制定应对策略。
   
2. 主动配合调查、退缴违法所得、争取立功表现（如揭发他人违法犯罪）是减轻处罚的关键。
   
3. 若案件可能移送司法机关，需提前评估刑事风险，必要时申请取保候审或争取缓刑。
   

如有进一步细节（如行贿对象身份、是否谋取不正当利益、是否有自首情节等），可向我补充说明，我会为您细化分析。