针对您提出的问题“公司只买了商业险，是否可以申请工伤认定”，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，公司购买的商业保险并不能直接用于申请工伤认定。工伤认定是严格依照《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来开展的，它有一套明确的认定标准和程序。

商业保险和工伤保险在性质、目的和保障范围上存在显著差异。商业保险是企业为员工额外购置的一种保障措施，其主要作用在于对因意外事件或者疾病而引发的经济损失进行弥补。而工伤保险则是国家强制实施的社会保险制度，旨在保障员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。

如果公司只购买了商业保险，而没有为员工缴纳工伤保险，那么员工在发生工伤事故时，不能直接通过商业保险来申请工伤认定。但是，如果商业保险的合同中包含了与工伤相关的保障条款，并且所发生的事故也恰好符合该条款所规定的情形，那么在满足一定条件的情况下，员工可以通过商业保险来获得相应的赔偿。不过，这种赔偿通常只是对经济损失的弥补，并不能替代工伤保险所提供的全面保障。

要申请工伤认定，必须满足工伤认定的条件，即员工在工作中遭受事故伤害或患职业病，且该伤害或疾病与工作有直接的因果关系。只有当这些条件都满足时，员工才有资格去享受工伤保险所带来的待遇。

因此，公司购买商业保险并不能替代工伤认定和工伤保险。如果公司希望为员工提供更全面的保障，应该同时为员工缴纳工伤保险和购买适当的商业保险。

到底能否申请工伤赔偿，需要根据具体的保险合同以及工伤认定的实际情况来确定。如果员工在工作中发生了工伤事故，建议首先进行工伤认定，然后再根据认定结果和保险合同的内容来申请相应的赔偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。