人在工地上突发疾病是否算工伤，需分情况判断。具体来说，有以下几种情形：

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。例如，工人在施工过程中突然晕倒，经医院全力抢救，但最终在48小时内死亡，这种情况可认定为工伤。这意味着，即使疾病本身并非由工作直接导致，但只要满足“工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”这三个条件，就可以享受工伤保险待遇。

2. 一般不算工伤的情形：

   • 如果职工在工地上突发疾病，但并未死亡，或者经过抢救后超过48小时才死亡，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤保险主要保障的是因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，而一般的突发疾病与工作无直接必然联系。例如，工人在工地突发心脏病，但经治疗后病情稳定并康复，这种情况通常不认定为工伤。

3. 特殊情形——职业病：

   • 如果职工所患疾病是由于工作环境、工作强度等因素导致的职业病，且经过专门的职业病诊断机构按照相关标准和程序进行诊断确认，那么即使不是在工作时间突发，也可以认定为工伤。例如，长期在粉尘环境下作业患尘肺病，经诊断确认后可认定为工伤。这是因为职业病与工作环境、工作内容等存在明确的因果关系。

在申请工伤认定时，应提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等；
• 医疗诊断证明，包括医院出具的病历、诊断证明书等。

建议与注意事项：

• 如果职工在工地上突发疾病，应及时就医并保留好相关医疗证据；
• 同时，应尽快与用人单位沟通，了解工伤认定的相关流程和要求；
• 如果认为自己的情况符合工伤认定条件但未被认定，可以通过法律途径申请复议或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总之，人在工地上突发疾病能否认定为工伤，要依据具体情形和相关法律规定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。