您好，关于临聘教师是否随时会被解聘的问题，这主要取决于临聘教师与学校签订的合同类型以及合同中的具体条款。

首先，临聘教师，也被称为合同制教师或代课教师，他们通常不占用事业单位编制，而是通过与学校签订合同来确立劳动关系。这种聘用方式在公立和私立学校中都很常见，尤其在编制有限的情况下，学校会通过合同制来补充师资。

对于临聘教师是否会被随时解聘，这并非绝对。一般来说，临聘教师会与学校签订一定期限的合同，如1年、2年或更长时间，甚至可能是按课时或天数聘用。在合同期限内，除非有特殊情况（如教师严重违反合同规定、学校因特殊原因需要裁员等），否则学校通常不会随意解聘临聘教师。

然而，当合同期满后，临聘教师确实可能面临解聘的风险。此时，学校会根据教学需求、教师表现等因素来决定是否续签合同。如果学校决定不再续签，那么临聘教师就需要寻找新的工作机会。

此外，值得注意的是，不同地区的学校和政策可能有所不同。有些地区或学校可能对临聘教师提供更为稳定的聘用环境，而有些则可能更为灵活。因此，在接受临聘教师职位前，建议您仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务，以及合同期满后的可能情况。

总的来说，临聘教师并非随时会被解聘，但他们的聘用稳定性确实低于有编制的教师。如果您希望获得更为稳定的工作环境，可以考虑参加公开招聘考试，争取获得有编制的教师岗位。希望这个解答能对您有所帮助。