针对你提出的问题“售楼处撤场了被调到物业后期违法吗”，首先我要明确的是，这个行为是否违法，并不能一概而论，而是需要根据具体情况来分析。
不违法的情况：
- 如果售楼处撤场后，员工被合理且合法地调动到物业后期工作，且这一调动符合劳动合同中的相关条款，或者经过了与员工的协商一致，并且没有违反任何法律法规，那么这种调动是不违法的。
- 另外，如果调动是基于公司的正常经营需要，且没有损害员工的合法权益，也是合法的。
可能违法的情况：
- 如果售楼处撤场后，员工被强制调动到物业后期工作，而这一调动违反了劳动合同中的明确约定，或者没有与员工进行协商，甚至损害了员工的合法权益（如降低了薪资待遇、改变了工作地点等），那么这种调动就可能是违法的。
- 此外，如果调动过程中涉及到了欺诈、胁迫等不正当手段，或者违反了相关的劳动法律法规，也是违法的。
因此，要判断售楼处撤场后被调到物业后期是否违法，需要具体看调动的合法性、合理性以及是否违反了相关法律法规和劳动合同的约定。如果你遇到了这样的情况，建议仔细查看自己的劳动合同，了解调动的具体条款和条件，并咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议。