物业强行撤场是否违法，主要取决于其撤场行为是否遵循了法定的程序和规定。以下从不同角度为您详细分析：
合法撤场的情况
合同到期且未续签：
- 如果物业服务合同已经到期，且业主大会决定不再续聘该物业企业，同时按照规定进行了新物业企业的选聘程序，那么物业企业按照合同约定或业主大会的决定撤场，是合法的。
业主大会依法解聘：
- 根据《民法典》及相关法律法规，业主大会为了维护业主的合法权益，在召开业主大会并经过法定程序表决后，可以作出解聘物业服务人的决定。
- 解聘决议需要得到专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
- 一旦业主大会通过了解聘决议，并提前书面通知物业公司（通常需提前六十日，除非合同另有约定），物业企业按照通知要求撤场，也是合法的。
物业企业严重违约：
- 若物业企业违反物业服务合同约定，长期不履行主要服务义务，严重影响业主生活，且经业主大会授权并按法定程序要求物业企业撤离，物业企业撤场同样具有合法性。
违法撤场的情况
未履行法定程序：
- 如果物业企业未经业主大会依法表决通过，或者参与表决的专有部分面积和人数未达到法律规定的比例要求，就擅自撤场，这种情况下属于违法。
合同未到期且无正当理由：
- 物业服务合同尚在有效期内，又不存在物业企业严重违约等法定解除合同的情形，物业企业强行撤场，属于单方面违约行为，是违法的。
出于私利或恶意撤场：
- 如果物业企业为了自己的一己私利，或者出于恶意报复等目的，故意撤场，破坏物业的正常运营，这样的行为同样是违法的。
法律后果与建议
法律后果：
- 如果物业企业违法撤场，可能面临业主的索赔、房地产行政主管部门的处罚等法律后果。
- 同时，违法撤场也可能影响物业企业的声誉和未来的业务发展。
建议：
- 对于物业企业而言，在撤场前应仔细审查物业服务合同和业主大会的决议，确保撤场行为合法合规。
- 如果物业企业认为业主大会的解聘决议不合法或存在争议，可以通过协商、投诉或诉讼等法律途径维护自身权益。
- 对于业主而言，如果物业企业违法撤场，可以及时向房地产行政主管部门投诉或寻求法律援助，以维护自身的合法权益。
总结来说，物业强行撤场是否违法，关键在于其撤场行为是否遵循了法定的程序和规定。如果您作为业主或物业企业面临此类问题，建议仔细审查相关合同和决议，并在必要时寻求专业法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。