核心结论：跑业务拿提成是否需要负责收到款，需根据业务合同约定、公司内部规定及行业惯例综合判断，具体分为以下两种情况：

1. 合同或公司规定明确约定“回款责任”

若业务合同中明确约定“提成发放以实际回款为前提”，或公司内部规章制度规定“业务人员需对客户回款负责”，则业务人员需承担收款义务。

• 法律依据：根据《民法典》第509条，当事人应按照约定全面履行义务。若合同或制度已明确提成与回款挂钩，业务人员未完成收款可能导致提成暂缓发放或扣除。
  
• 实务风险：若客户拖欠款项，公司可能以“未完成合同义务”为由扣减提成，甚至要求业务人员协助追款（如通过法律途径）。

2. 合同或公司规定未明确约定“回款责任”

若合同或制度未将提成与回款绑定，则业务人员通常无需对收款负责，提成应按业务成交金额计算。

• 法律依据：根据《民法典》第465条，合同未约定的事项，按行业惯例或公平原则处理。若行业惯例中业务人员仅负责成交、不负责收款，则公司无权要求业务人员承担回款责任。
  
• 例外情形：若业务人员存在过错（如虚假承诺导致客户拒付），公司可能主张其承担部分损失，但需举证业务人员的过错与回款失败存在直接因果关系。

实务建议

1. 签约前明确条款：业务人员应在签订劳动合同时，要求公司明确提成计算方式（是否与回款挂钩）及收款责任，避免后续纠纷。
   
2. 保留证据：若公司口头承诺“无需负责收款”，但合同未明确，建议通过邮件、聊天记录等方式留存证据。
   
3. 协商解决：若公司以“未回款”为由扣减提成，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

总结：是否需要负责收款，关键看合同或制度约定。若无明确约定，业务人员通常无需承担回款责任，但需注意行业惯例及自身过错风险。如有具体合同或纠纷，可直接向我咨询细节。