针对您提出的“没有档案，单位办理完退休所用材料不归还怎么办”的问题，我将结合相关政策规定和实际操作流程，为您提供一个清晰、详细且具有深度的解答。

一、问题理解与背景分析

首先，我们需要明确的是，档案在办理退休过程中起着至关重要的作用，它记录了个人的工作经历、社保缴纳情况等关键信息，是退休审批的重要依据。若单位在办理完退休后未归还相关材料，这可能会给您带来不必要的麻烦和担忧。

二、政策依据与规定

根据《中华人民共和国档案法》以及人社部等相关部门发布的关于流动人员人事档案管理服务的通知（如人社部发[2014]90号、人社部发[2021]112号等），单位在借用或查阅个人档案时，有义务妥善保管并在使用完毕后及时归还。若单位未按规定归还，则违反了相关法律法规。

三、解决步骤与建议

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求单位尽快归还办理退休所用的相关材料。
   • 在沟通过程中，可以引用上述政策规定，强调单位归还材料的法律义务。

2. 书面催告：

   • 若口头沟通无果，您可以考虑向单位发送书面催告函，明确要求单位在规定期限内归还材料，并保留好催告函的发送记录。

3. 向相关部门投诉：

   • 若单位仍不归还，您可以向当地的人社部门或档案管理部门进行投诉，说明情况并提供相关证据（如催告函、与单位沟通的记录等）。
   • 相关部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况采取相应的措施，如责令单位归还材料、对单位进行处罚等。

4. 法律途径：

   • 若上述途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求单位归还材料并承担相应的法律责任。

四、注意事项与预防措施

• 保留好相关证据：在整个过程中，您需要保留好与单位沟通的记录、催告函的发送记录等相关证据，以备不时之需。
• 提前了解政策：在办理退休前，建议您提前了解相关政策规定，明确自己的权益和义务，以便在出现问题时能够及时应对。
• 选择正规单位：在选择工作时，尽量选择正规、有信誉的单位，以降低出现类似问题的风险。

五、总结与展望

档案是个人职业生涯的重要记录，对于办理退休等关键事务具有至关重要的作用。若单位在办理完退休后未归还相关材料，您可以通过与单位沟通、书面催告、向相关部门投诉以及法律途径等方式来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的职业生涯中更加注重档案的管理和保护，以避免类似问题的再次发生。