结论：亲戚开公司要求你以个人名义去银行办工资卡，这一行为是否合法需视具体情况而定，但通常存在法律风险，不建议这样做。

1. 从公司财务与税务角度分析

公司应当以公司名义开设银行账户，用于发放员工工资、缴纳社保等。若以个人名义办理工资卡，并用于公司发放工资，这可能导致公司财务与个人财务混同，违反财务管理规定。此外，这种做法还可能引发税务问题，如公司可能通过个人账户避税，从而违反税收法律法规。

法律建议：公司应使用公司账户发放工资，确保财务透明合规。若亲戚的公司存在此类需求，应建议其咨询专业财务或税务顾问，以合法合规的方式处理工资发放事宜。

2. 从个人法律责任角度分析

若你以个人名义办理工资卡，并允许公司使用该卡发放工资，你可能会成为公司财务问题的连带责任人。例如，若公司因财务问题被调查，你的个人账户可能被冻结或查封，以追查公司资金流向。此外，若公司存在偷税漏税等违法行为，你也可能因提供个人账户而承担法律责任。

法律建议：避免将个人账户用于公司业务，以保护自己的合法权益。若亲戚坚持要求你这样做，应明确拒绝，并解释其中的法律风险。

3. 从劳动关系角度分析

若你并非该公司的正式员工，却以个人名义办理工资卡并接收工资，这可能导致你与公司之间形成事实上的劳动关系。一旦发生劳动纠纷，如工资拖欠、工伤赔偿等，你可能因无法证明与公司的劳动关系而陷入维权困境。

法律建议：若你并非该公司员工，应避免接收公司工资，以免产生不必要的法律纠纷。若你希望与该公司建立劳动关系，应签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

4. 可能的法律后果

• 财务违规：公司可能因使用个人账户发放工资而面临财务违规处罚。
• 税务违法：公司可能通过个人账户避税，从而违反税收法律法规，面临税务处罚。
• 个人法律责任：你可能因提供个人账户而成为公司财务问题的连带责任人，承担法律责任。
• 劳动纠纷：若你并非公司员工却接收工资，可能因无法证明劳动关系而陷入维权困境。

总结与建议：亲戚开公司要求你以个人名义去银行办工资卡，这一行为存在诸多法律风险。从公司财务与税务、个人法律责任、劳动关系等角度分析，均不建议这样做。若亲戚坚持要求你这样做，应明确拒绝并解释其中的法律风险。若你有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。