不设立董事会，仅设立董事1人的操作方式及要点如下：
一、法律适用与前提条件
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设立董事会，而是设立一名执行董事来履行相关职责。这种治理结构安排旨在满足小型公司的实际需求，简化决策流程，提高运营效率。因此，若您的公司符合股东人数较少或规模较小的条件，可以选择不设立董事会，仅设立一名董事。
二、董事的职权范围与设定
职权范围：
- 执行董事的职权通常参照董事会的职权，包括但不限于决策与战略规划、内部管理、财务与监督等方面。具体职权应由公司章程明确规定，以确保董事在行使职权时有明确的依据。
职权设定：
- 在公司章程中，应详细列明执行董事的职权范围，包括但不限于召集股东会会议、执行股东会决议、制定公司发展战略和经营计划、决定公司内部管理机构设置、聘任或解聘公司经理等。
- 同时，公司章程还可以规定董事在行使职权时应遵循的程序和原则，以确保决策的合法性和合规性。
三、设立及变更程序
设立程序：
- 通过股东会决议明确执行董事的人选。决议应经股东所持表决权过半数通过，以确保决议的合法性和有效性。
- 在公司章程中记载执行董事的相关信息，包括姓名、职务、职权范围等。
- 向公司登记机关申请设立登记或变更登记，备案执行董事的相关信息。这是完成公司治理结构变更的法定程序。
变更程序：
- 若需变更执行董事，应召开股东会，由代表三分之二以上表决权的股东通过决议，作出变更决定。这是为了确保变更的合法性和股东的权益。
- 修改公司章程相应条款，以反映执行董事的变更情况。
- 办理工商变更登记手续，确保公司登记信息的准确性和时效性。
四、风险管理与合规要求
决策风险：
- 由于执行董事一人决策权力集中，因此需建立健全内部监督机制。例如，可以加强股东会的监督作用，定期审查执行董事的工作汇报，以防止决策失误或滥用职权。
- 执行董事在行使职权时，应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保决策的合法性和合规性。
合规风险：
- 执行董事必须严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保公司决策和经营活动的合法合规性。否则，可能面临法律责任和行政处罚。
- 公司应定期对执行董事进行合规培训，提高其法律意识和合规意识，以确保公司的稳健发展。
五、实际操作建议
制定公司章程：
- 在设立执行董事时，应充分考虑公司的实际情况和需求，制定符合公司特点的公司章程。章程中应明确执行董事的职权和责任，以及决策程序和监督机制等。
加强内部监督：
- 公司应建立健全的内部监督机制，如设立监事会或指定监事对执行董事进行监督。同时，可以加强股东会的监督作用，定期审查执行董事的工作汇报和财务状况等。
提升董事能力：
- 执行董事应不断提升自身的法律意识和经营管理能力，以适应公司发展的需要。公司可以为执行董事提供培训和学习机会，帮助其更好地履行职责。
总结来看，不设立董事会而设一名执行董事的治理结构安排适用于小型公司，但在实际操作过程中需注意相关的法律风险与合规要求。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。