职工铅中毒，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从不同角度为您详细分析：

一、铅中毒认定为工伤的条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，应当认定为工伤。铅中毒作为一种职业病，如果职工在工作过程中因接触铅等有害物质而导致中毒，且该中毒与工作有直接的因果关系，那么就可以被认定为工伤。

二、铅中毒工伤的认定流程

1. 申请工伤认定：职工或其近亲属、用人单位应当在知道或应当知道职工发生铅中毒之日起一定期限内（通常为一年），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 调查核实：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，包括询问当事人、查阅相关证据等。
4. 作出认定决定：根据调查核实的结果，社会保险行政部门会在一定期限内（通常为60日）作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、铅中毒工伤的待遇

如果职工铅中毒被认定为工伤，那么可以享受以下待遇：

1. 医疗费用报销：工伤职工因治疗铅中毒所产生的医疗费用，包括药费、检查费、治疗费等，都可以按照工伤保险的规定进行报销。
2. 伤残津贴：如果铅中毒导致职工身体器官受到不可逆的损伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，那么工伤职工可以享受伤残津贴。一般来说，职业病铅中毒可能属于十级伤残，但具体的伤残等级还需要根据中毒后导致的身体器官不可逆损伤程度来确定。
3. 一次性伤残补助金：对于被鉴定为伤残的工伤职工，还可以享受一次性伤残补助金。该补助金的金额根据伤残等级和职工的工资水平来确定。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：如果职工发生铅中毒，建议尽快向社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提交相关的证据材料，如医疗诊断证明、职业病诊断证明书等。因此，建议职工在发生铅中毒后，及时保留这些证据材料。
3. 咨询专业律师：如果职工在申请工伤认定或享受工伤保险待遇过程中遇到问题，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

最后，如果您或您身边的职工发生了铅中毒的情况，并且符合上述工伤认定的条件，那么请尽快按照流程申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。如果您在处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。