和公司客户私下交易是否违法，需根据具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、违反公司内部规定的情况
劳动合同或公司章程的约束：
- 若您与公司签订的劳动合同中明确规定了禁止员工私自与客户达成交易，或者公司章程中有此类规定，且这些规定是合法、具有约束力的，那么您私下与客户交易的行为就可能被视为违约。公司有权依据合同或章程的规定，对您进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
竞业限制条款：
- 如果劳动合同中包含了竞业限制条款，即您在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动，那么您私下与客户交易的行为可能违反了这一条款。公司有权要求您承担违约责任，包括赔偿公司因此遭受的损失。
二、违反法律法规的情况
职务侵占罪：
- 如果您利用职务上的便利，将公司的客户资源或商业机会据为己有，私下与客户达成交易，并因此获取了个人利益，且数额较大，那么您的行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一旦构成此罪，您将面临刑事责任的追究。
侵犯商业秘密罪：
- 如果您在私下与客户交易的过程中，泄露了公司的商业秘密，如客户名单、交易价格、产品配方等，且这些信息属于公司的商业秘密，即不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，那么您的行为可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
不正当竞争行为：
- 如果您私下与客户交易的行为扰乱了市场秩序，损害了其他经营者的合法权益，那么您的行为可能构成不正当竞争行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，不正当竞争行为是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。虽然不正当竞争行为通常不直接导致刑事责任，但您可能面临行政处罚和民事赔偿。
三、不违法的情况
- 如果您与客户的私下交易完全依赖于您自身的资源和能力，未借助公司的任何便利，且未对公司造成任何损害，同时也没有违反公司内部的任何规定，那么您的行为可能不构成违法。但需要注意的是，即使不违法，您的行为也可能违反公司的职业道德和职业操守，影响您在公司内部的声誉和职业发展。
法律建议
审查合同和章程：
- 在决定是否与公司客户私下交易前，务必仔细审查您与公司签订的劳动合同和公司章程，了解其中是否有关于禁止私自与客户交易的规定。
遵守法律法规：
- 无论是否违反公司内部规定，都应遵守国家的法律法规，不得利用职务上的便利谋取个人利益，不得泄露公司的商业秘密。
咨询专业意见：
- 如果您对是否可以与公司客户私下交易存在疑问，或者担心自己的行为可能构成违法，建议及时咨询专业律师的意见。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。