关于企业和个人能否自行招募志愿者的问题，这主要取决于招募的方式、目的以及是否遵循了相关的法律法规和道德准则。
对于企业而言：
企业是可以自行招募志愿者的，但必须严格遵守法律法规，并确保招募活动的合法性和合理性。具体来说：
自愿原则：企业招募志愿者必须基于志愿者的自愿参与，不能强迫或变相强迫员工或其他人员参加志愿服务。
不影响员工权益：企业不得因员工参与志愿服务而扣除其薪资、福利或借机解除劳动关系。志愿服务应当是员工在不影响本职工作和个人权益的前提下进行的。
合理时程：企业安排的志愿服务时程应当合理，不得超越必要界限，导致员工正常休息受阻或影响其工作和生活平衡。
合法目的：企业招募志愿者的目的应当合法，不得用于非法活动或违反社会公德的行为。
对于个人而言：
个人同样可以自行招募志愿者，但通常是在非营利性、公益性的活动中进行。个人招募志愿者时，也应当遵循以下原则：
明确目的：个人招募志愿者应当有明确的目的和计划，确保志愿服务活动的有序进行。
尊重志愿者：个人应当尊重志愿者的意愿和选择，不得强迫或欺骗他人参与志愿服务。
保障安全：个人在组织志愿服务活动时，应当确保志愿者的安全，提供必要的保障措施。
合法合规：个人招募志愿者的活动应当符合法律法规的规定，不得进行违法或违规的行为。
总结：
企业和个人都是可以自行招募志愿者的，但必须严格遵守法律法规和道德准则，确保招募活动的合法性和合理性。无论是企业还是个人，在招募志愿者时都应当遵循自愿原则、不影响志愿者权益、合理安排时程以及确保合法目的等原则。同时，对于个人而言，还需要明确招募目的、尊重志愿者、保障安全以及合法合规地进行活动。