在您自己提交劳动能力鉴定所需的病历时，单位通常不会直接看到这些病历的隐私内容。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 病历的隐私保护

• 法律基础：根据《中华人民共和国民法典》及相关医疗法规，患者的病历信息属于个人隐私，受到法律保护。医疗机构和医务人员有义务对患者的病历信息进行保密，不得随意泄露给第三方。
• 隐私保护措施：在您提交病历进行劳动能力鉴定时，相关部门（如劳动能力鉴定委员会）会采取严格的保密措施，确保您的病历信息不被泄露给无关方，包括您的单位。

2. 劳动能力鉴定的流程

• 提交材料：在申请劳动能力鉴定时，您需要提交包括病历在内的相关医疗证明材料。这些材料会直接提交给劳动能力鉴定委员会，而不是您的单位。
• 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会组织专家对您的病历和其他医疗证明材料进行审查，以评估您的劳动能力。在这个过程中，您的单位不会直接参与，也无法获取您的病历信息。
• 结果通知：鉴定结果会以书面形式通知您本人和您的单位（如果需要），但通知内容通常只包括鉴定结论，而不会包含您的详细病历信息。

3. 单位可能获取的信息范围

• 有限信息：虽然单位不会直接看到您的病历，但在某些情况下，如您同意或法律要求，单位可能会获取到一些与您劳动能力鉴定相关的有限信息，如鉴定结论。然而，这些信息通常不会涉及您的个人隐私或详细病历内容。
• 法律约束：如果单位试图通过不正当手段获取您的病历信息，这可能构成侵犯个人隐私的行为，您有权依法维护自己的权益。

4. 您的权益与应对措施

• 权益保护：您有权保护自己的病历隐私不受侵犯。如果发现单位或任何其他方未经授权获取或泄露了您的病历信息，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 应对措施：在提交病历进行劳动能力鉴定时，您可以要求相关部门出具保密承诺或采取其他保密措施，以确保您的病历信息不被泄露。同时，您也可以保留相关证据，以备不时之需。

建议：在提交病历进行劳动能力鉴定时，您可以放心，因为单位通常不会直接看到这些病历的隐私内容。然而，为了确保您的权益得到充分保护，建议您在提交材料前了解相关部门的保密政策和措施，并在必要时要求出具保密承诺。如果您有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。