结论：法院按保险公司4000元计算误工费是否合理需结合具体证据和法律规定综合判断，不能直接认定不合理，但可能存在证据认定或计算标准上的争议空间。以下从法律实务角度分情况说明：

1. 若原告仅提供5900元流水账，未补充其他证据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费需根据“受害人的误工时间和收入状况”确定。若原告仅提供银行流水（如工资发放记录），但未提供劳动合同、完税证明、单位误工证明等佐证收入真实性及误工损失，法院可能因证据不足而采信保险公司核定的金额。
法律依据：

• 《民事诉讼法》第六十七条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
  
• 《民事证据规定》第九十条：单方制作的证据（如无盖章的流水）若无其他证据印证，可能不被采信。
  

2. 若保险公司4000元计算依据存在瑕疵

保险公司可能按行业平均标准或社保缴费基数核定误工费，但若原告实际收入高于该标准，且能证明收入来源（如个体工商户营业执照、纳税记录、微信/支付宝收款记录等），法院应按实际损失赔偿。此时保险公司计算方式可能被推翻。
实务要点：

• 固定收入者：需提供劳动合同、工资条、银行流水、完税证明；
  
• 无固定收入者：需提供近三年平均收入证明（如税务申报记录）或行业平均收入标准。
  

3. 若法院未充分说明采信理由

根据《民事诉讼法》第一百五十五条，法院判决需载明证据认定和法律适用。若判决书未对为何采信4000元而非5900元作出说明，可能构成程序瑕疵，原告可据此上诉或申请再审。
救济途径：

• 一审判决后15日内上诉，要求二审法院重新审查证据；
  
• 若已生效，可申请再审，主张“基本事实缺乏证据证明”。
  

建议行动步骤

1. 核对证据清单：确认是否已提交所有能证明收入和误工时间的材料（如病假条、单位扣发工资证明）；
   
2. 申请法院调查取证：若关键证据（如单位财务记录）由第三方保管，可申请法院调取；
   
3. 咨询专业计算：误工费=日收入×误工天数，需明确日收入计算方式（如按月收入÷21.75天）。
   

提示：误工费争议的核心是“收入真实性”和“损失关联性”。若您能补充完整证据链，法院可能调整赔偿金额。如有进一步材料或疑问，可直接向我提供细节，我将结合具体证据分析。