签假劳务合同开发票是违法的，需要承担相应的法律责任。针对这一问题，可以从以下几个方面进行处理：
一. 认定合同无效
法律依据：
- 根据《民法典》规定，以虚假的意思表示签订的合同无效。因此，假劳务合同是无效的。
法律后果：
- 无效的合同自始没有法律约束力。因合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
二. 处理发票问题
发票的真实性要求：
- 根据《中华人民共和国发票管理办法》等相关法律法规，发票应当真实反映交易情况，任何与实际经营业务情况不符的发票开具行为都是违法的。
虚开发票的后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产。
- 对于虚开其他发票的行为，根据情节严重程度，同样可能面临刑事处罚。
三. 承担法律责任
民事责任：
- 因假劳务合同给对方造成损失的，过错方应承担赔偿责任。
刑事责任：
- 如果签假劳务合同开发票的行为涉嫌犯罪，如合同诈骗、虚开发票等，相关人员将依法承担刑事责任。
四. 建议处理措施
立即停止违法行为：
- 一旦发现签假劳务合同开发票的行为，应立即停止，并采取措施纠正错误。
积极与对方协商：
- 与对方进行积极沟通，协商解决方案，尽可能减少损失。
配合调查处理：
- 如接到相关部门的调查通知，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据。
寻求法律帮助：
- 如面临复杂的法律问题或纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身合法权益。
我的观点：签假劳务合同开发票是严重的违法行为，不仅可能面临法律责任，还会对个人声誉和职业发展造成不良影响。因此，务必在劳务合同签订和发票开具过程中严格遵守相关法律法规，确保合同和发票的真实性、合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。