医院员工私自发顾客术前术后照片泄露隐私被对方起诉个人，该员工确实可能面临法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任角度
侵犯隐私权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。医院员工私自发顾客术前术后照片，显然侵犯了顾客的隐私权，顾客有权要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
可能面临的法律后果：
- 如果顾客选择起诉，该员工可能需要承担民事责任，包括赔偿顾客因此遭受的精神损害和其他实际损失。
- 在某些情况下，如果泄露的信息涉及个人敏感信息或者造成了严重的社会影响，该员工还可能面临行政处罚或者刑事责任。不过，刑事责任通常涉及更严重的违法行为，如非法获取、出售或者提供公民个人信息等。
二、应对措施角度
立即停止侵权行为：
- 一旦发现泄露了顾客的照片，应立即删除相关照片，并停止任何进一步的传播行为。
与顾客协商解决：
- 可以尝试与顾客进行协商，看是否能够达成和解，比如通过赔礼道歉、赔偿损失等方式来化解纠纷。
寻求法律帮助：
- 如果顾客坚持起诉，或者双方无法达成和解，那么该员工应尽快寻求专业的法律帮助，比如咨询律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。
三、预防措施角度
加强员工培训：
- 医院应加强对员工的培训，提高员工的法律意识和隐私保护意识，确保员工了解并遵守相关的法律法规和医院规章制度。
完善管理制度：
- 医院应完善患者信息管理制度，明确患者信息的保密义务和责任，以及违反规定的处罚措施。
建立监督机制：
- 医院可以建立监督机制，对员工的行为进行监督和检查，确保员工不会泄露患者信息。
建议：如果你作为医院员工已经面临了这样的起诉，那么最重要的是保持冷静，积极应对。首先，要立即停止任何进一步的侵权行为；其次，可以尝试与顾客进行协商解决；最后，如果无法达成和解或者顾客坚持起诉，那么应尽快寻求专业的法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。