开公司货车出了事故，自己是否需要赔偿，需分情况讨论：
一、执行工作任务时发生事故
公司承担侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若你是在执行公司安排的运输任务时发生交通事故，一般情况下公司需要承担赔偿责任。
- 举例：公司安排你驾驶货车将一批货物运往指定地点，途中与其他车辆发生碰撞，造成对方车辆损坏和人员受伤，此时公司作为雇主应承担相应的赔偿责任。
员工存在故意或重大过失时的追偿：
- 若你在执行工作任务过程中存在故意或重大过失行为（如酒驾、毒驾、严重超速、疲劳驾驶等），导致事故发生，公司承担责任后，有权向你追偿部分或全部损失。
- 举例：你为了赶时间送货，连续驾驶超过规定时长，在极度疲劳的情况下发生追尾事故，经交警认定你负全责，此时公司对外承担责任后，可能会根据内部规定向你追偿。
二、非执行工作任务时发生事故
员工承担赔偿责任：
- 若你并非因执行工作任务使用公司车辆，发生事故造成损害且你有过错，那么你需要承担相应赔偿责任。
- 举例：你未经公司允许私自驾驶货车去游玩，途中发生事故，造成他人财产损失或人身伤害，此时你需要承担相应的赔偿责任。
车辆管理责任：
- 无论是否执行工作任务，公司都有义务确保车辆处于安全运行状态。如果事故是由于车辆本身存在安全隐患（如刹车失灵、轮胎老化等），而公司未能及时发现和处理导致的，公司可能需要承担主要甚至全部责任。但如果你明知车辆存在安全隐患仍驾驶上路，你也可能需要承担一定责任。
三、其他注意事项
保险赔付：
- 无论事故责任如何划分，只要机动车投保了交强险，保险公司都会在交强险责任限额范围内予以赔偿。此外，如果公司或司机还购买了商业保险（如第三者责任险、车辆损失险等），保险公司将根据保险合同约定进行赔付。
第三方责任：
- 如果事故是由其他车辆或行人的过错导致的，如其他车辆闯红灯、逆行，或者行人突然横穿马路等，那么责任应由过错方承担。在这种情况下，受害方可以要求过错方的保险公司或直接责任人进行赔偿。
建议：
- 在驾驶公司货车时，务必严格遵守交通法规和公司规章制度，确保安全驾驶。
- 如果发生事故，及时报警并通知公司，配合相关部门进行调查和处理。
- 如有需要，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。