工伤劳动仲裁赢了一审二审赢得概率通常较大，但并非绝对，具体取决于一审判决的正确性、新证据的出现以及二审中的答辩情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、一审判决的正确性对二审的影响
若一审判决正确无误：
- 在这种情况下，二审法院通常会维持一审判决。因为二审法院的主要职责是审查一审判决是否合法、合理，如果一审判决在事实认定、法律适用和程序上均无问题，那么二审维持原判的概率就很高。
若一审判决存在错误：
- 如果一审判决在事实认定、法律适用或程序上存在明显错误，那么二审法院有可能会改判。例如，一审法院可能忽略了某些关键证据，或者对法律条款的理解有误，这些都可能导致二审改判。
二、新证据的出现对二审的影响
新证据支持原判决：
- 如果在二审过程中，没有出现新的有力证据来推翻一审判决，那么二审法院维持原判的概率就会增加。因为二审法院在审查时，会重点考虑新证据是否足以改变一审判决的结果。
新证据推翻原判决：
- 相反，如果在二审过程中出现了新的有力证据，且这些证据足以推翻一审判决，那么二审法院改判的概率就会大大增加。例如，用人单位在二审中提供了新的证据，证明劳动者并非在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，那么二审法院可能会据此改判。
三、二审中的答辩情况对二审的影响
答辩充分且有力：
- 在二审过程中，如果劳动者或其代理人能够针对上诉人的上诉事实和理由进行充分且有力的答辩，同时对一审判决的程序合法性、事实认定清楚性和证据采信符合性等方面作出适当回应，那么二审法院维持原判的概率就会增加。
答辩不足或无效：
- 相反，如果劳动者或其代理人在二审中的答辩不足或无效，无法有效反驳上诉人的上诉事实和理由，或者对一审判决的某些方面无法作出合理回应，那么二审法院改判的概率就会增加。
四、法律建议
准备充分：
- 在进入二审程序前，劳动者应充分准备答辩材料，包括针对上诉人的上诉事实和理由的反驳意见、对一审判决的审查意见等。同时，应收集并整理相关证据，以支持自己的主张。
寻求专业帮助：
- 由于二审程序相对复杂，且涉及的法律问题较多，因此劳动者在二审过程中应寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和答辩策略，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
保持冷静和理性：
- 在二审过程中，劳动者应保持冷静和理性，不要因情绪激动而做出不理智的行为。同时，应积极配合法院的工作，遵守法庭纪律和程序要求。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是不同的，因此二审的结果也会因案件而异。如果您在工伤劳动仲裁或一审、二审过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。