监委对公职人员涉嫌职务犯罪立案后，仍然需要对被调查对象进行谈话和讯问。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律程序要求
立案后的调查程序：
- 根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，监察机关对涉嫌职务犯罪的公职人员立案后，需要展开全面的调查工作。这包括收集证据、查明事实、确定犯罪性质等。
- 谈话和讯问是调查程序中的重要环节，有助于监察机关直接了解被调查对象的情况，获取第一手资料，为后续的定罪量刑提供依据。
讯问与谈话的法定性：
- 讯问是监察机关对涉嫌职务犯罪的公职人员进行询问，以查明其犯罪事实的过程。这是法律赋予监察机关的权力，也是其履行职责的必要手段。
- 谈话则可能涉及更广泛的内容，包括了解被调查对象的个人情况、工作经历、与案件相关的背景信息等。谈话有助于监察机关更全面地掌握案件情况，为后续的调查工作提供线索。
二、调查需要与证据收集
证据收集的全面性：
- 在职务犯罪案件中，证据的收集至关重要。监察机关需要通过谈话和讯问等方式，获取被调查对象的口供、证人证言等直接证据，以及书证、物证等间接证据。
- 谈话和讯问有助于监察机关发现新的线索和证据，完善证据链，确保案件的顺利办理。
被调查对象的权利与义务：
- 被调查对象在立案后，有义务配合监察机关的调查工作，包括接受谈话和讯问。这是其作为公职人员应尽的职责，也是法律对其的要求。
- 同时，被调查对象也享有相应的权利，如申请回避、提供证据等。监察机关在谈话和讯问过程中，应尊重被调查对象的权利，确保其合法权益不受侵害。
三、实际操作中的考虑
谈话与讯问的时机与方式：
- 监察机关在立案后，会根据案件的具体情况和调查需要，合理安排谈话和讯问的时机与方式。这包括选择合适的谈话地点、确定谈话人员、制定谈话提纲等。
- 谈话和讯问的方式应合法、合规，确保被调查对象的陈述真实、可靠。同时，监察机关也会注意保护被调查对象的隐私和尊严，避免对其造成不必要的伤害。
与其他调查手段的配合：
- 谈话和讯问并不是唯一的调查手段。监察机关在调查过程中，还会结合其他手段，如查阅资料、调取证据、现场勘查等，以获取更全面、准确的案件信息。
- 通过多种调查手段的配合使用，监察机关可以更有效地查明案件事实，确保案件的公正处理。
总结与建议：监委对公职人员涉嫌职务犯罪立案后，仍然需要对被调查对象进行谈话和讯问。这是法律程序的要求，也是调查工作的需要。在实际操作中，监察机关应合理安排谈话和讯问的时机与方式，确保其合法、合规；同时，也应结合其他调查手段，以获取更全面、准确的案件信息。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。