公司非法给外国人介绍工作盈利，将面临以下处罚：

1. 对个人的处罚：

   • 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第二款的规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款。
   • 计算公式：罚款金额 = 非法介绍人数 × 5000元（总额不超过50000元）。
   • 示例：若公司非法介绍了2名外国人就业，则公司相关责任人可能面临10000元的罚款。
   • 额外处罚：若有违法所得的，还将被没收违法所得。

2. 对单位的处罚：

   • 同样依据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第二款，对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款。
   • 计算公式：罚款金额 = 非法介绍人数 × 5000元（总额不超过100000元）。
   • 示例：若公司非法介绍了5名外国人就业，则公司可能面临25000元的罚款。
   • 额外处罚：单位若有违法所得，同样将被没收。

法律背景与建议：

• 法律背景：外国人非法就业会扰乱我国劳动就业市场秩序，还可能带来社会管理等问题。介绍外国人非法就业的行为，助长了这种非法现象，因此必须承担相应的法律责任。
• 建议一：立即停止违法行为：若公司发现存在非法介绍外国人就业的行为，应立即停止，并主动配合执法部门的调查和处理，以减轻可能的法律后果。
• 建议二：完善合规管理：公司应建立健全的外国人就业管理制度，确保所有外国员工的就业手续合法合规，避免因管理疏忽而引发的法律风险。
• 建议三：寻求法律帮助：若公司对相关法律条款或处罚措施存在疑问，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导。

可能的法律后果：

• 若公司未及时停止违法行为或未配合执法部门的调查，可能面临更严重的法律后果，包括但不限于更高的罚款、吊销营业执照等。
• 公司的违法行为还可能对其声誉和业务发展造成负面影响，因此，公司应高度重视并严格遵守相关法律法规。

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