关于您提出的“劳务派遣许可是否还要重新验资”的问题，我可以为您详细解答。

结论前置：当前申请劳务派遣经营许可证，不再要求提交验资报告以证明实缴资本，但注册资本仍需满足不少于200万元的要求，并承诺在一定期限内足额缴纳。

详细分析：

1. 注册资本制度的变化：

   • 在过去，申请劳务派遣经营许可证时，确实需要申请人提供不少于200万元的实缴注册资本，并通过验资来证明。这是为了确保申请人具备足够的经济实力来承担劳务派遣业务的运营和风险。
   • 然而，随着商事制度改革的推进，注册资本登记制度已经发生了变化。现在，实行的是认缴登记制，即申请人只需在申请时承诺在一定期限内足额缴纳认缴的注册资本，而无需再提交验资报告等证明实缴资本的文件。

2. 注册资本的要求：

   • 尽管不再要求验资，但申请人的注册资本仍需满足不少于200万元的要求。这是经营劳务派遣业务的基本条件之一，旨在确保申请人具备足够的经济实力来应对可能出现的风险和问题。

3. 其他申请条件：

   • 除了注册资本的要求外，申请劳务派遣经营许可证还需要满足其他一系列条件。例如，申请人需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
   • 此外，申请人还需提供营业执照、公司章程、法定代表人的身份证明等其他相关材料，以证明其具备经营劳务派遣业务的合法性和合规性。

4. 履行出资义务的重要性：

   • 虽然不再要求验资，但申请人仍需在规定时间内履行出资义务。如果未能按时足额缴纳注册资本，可能会面临相应的法律责任和业务限制。因此，申请人在申请劳务派遣经营许可证时，应认真考虑自身的经济实力和出资能力，确保能够按时足额缴纳注册资本。

总结与建议：

当前申请劳务派遣经营许可证时，不再要求提交验资报告，但注册资本仍需满足不少于200万元的要求，并承诺在一定期限内足额缴纳。同时，申请人还需满足其他相关条件，并提供必要的申请材料。如果您在申请过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到妥善保障。希望这个解答能够对您有所帮助！