使用他人身份证面试并上班，需要承担的责任后果主要包括民事责任、行政责任，甚至可能涉及刑事责任。以下是对这些责任后果的详细分析：

民事责任

1. 劳动合同无效：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。因此，使用他人身份证签订的劳动合同自始无效，无法获得合法的劳动权益保障。

2. 赔偿损失：

   • 如果因使用他人身份证上班给用人单位造成损失，如因身份不符导致的工作失误、经济损失等，使用者可能需要承担赔偿责任。

行政责任

1. 行政处罚：

   • 使用他人身份证属于冒用他人居民身份证的行为，根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，公安机关可对使用者处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留。

2. 影响个人信用：

   • 冒用他人身份证的行为可能被记录在个人信用记录中，对个人未来的信用评估产生负面影响，进而影响贷款、就业等。

刑事责任（在特定情况下）

1. 使用虚假身份证件罪：

   • 如果使用他人身份证情节严重，如多次冒用、用于犯罪活动等，可能构成使用虚假身份证件罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，处拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处六个月以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 其他相关犯罪：

   • 如果使用他人身份证进行其他违法犯罪活动，如诈骗、盗窃等，还将根据具体犯罪行为承担相应的刑事责任。

实际影响与建议

• 实际影响：使用他人身份证上班不仅无法获得合法的劳动权益保障，还可能面临法律处罚和信用损失。一旦被发现，使用者可能面临被解雇、罚款、拘留等严重后果。
• 建议：
  1. 立即停止使用：如果已经使用他人身份证上班，应立即停止这种行为，并向用人单位说明情况。
  2. 补办合法证件：尽快补办自己的身份证或其他合法证件，以便合法就业。
  3. 咨询法律专业人士：如有需要，可咨询法律专业人士，了解具体的法律责任和后果，以及如何妥善处理此事。

使用他人身份证面试并上班是一种严重的违法行为，不仅无法获得合法的劳动权益保障，还可能面临民事、行政甚至刑事责任。因此，建议遵守法律法规，使用自己的合法证件进行就业活动。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。