关于不允许违规借调人的规定，主要依据《整治形式主义为基层减负若干规定》以及其他相关组织人事管理规定，以下是一些关键要点：

1. 不向县及以下单位借调干部：

   • 上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部。这是为了减轻基层单位的负担，确保基层工作的正常开展。

2. 禁止变相借调：

   • 不得以工作专班、跟班学习、交流锻炼等名义变相借调干部。这种行为往往绕过了正规的借调程序，容易滋生管理混乱和权力滥用。

3. 严控向市及以上单位借调干部：

   • 上级机关、单位从市及以上单位借调干部时，应当聚焦工作急需，从严控制数量。这意味着借调行为必须基于实际工作需要，且数量要受到严格限制。

4. 借调审批与备案：

   • 确需借调的，应当经本单位党组（党委）审批同意后，报同级党委组织部门备案。这一步骤确保了借调行为的合法性和规范性，防止了随意借调。

5. 借调时间限制：

   • 借调时间一般不超过6个月。这是为了防止长期借调导致被借调单位人员短缺，影响正常工作。
   • 特殊情况需要延期的，延长时间一般不超过6个月，并应当提前征得派出单位和本人同意。这提供了在特殊情况下延长借调时间的可能性，但同样受到了严格限制。

综上所述，不允许违规借调人的规定主要包括不向县及以下单位借调、禁止变相借调、严控向市及以上单位借调、借调审批与备案以及借调时间限制等方面。这些规定旨在维护组织人事管理的严肃性和规范性，确保借调行为的合法性和合理性。