在个体工商户存在劳动纠纷，且工商部门要求进行劳动仲裁的情况下，若想阻断个体工商户的注销，通常需要劳动仲裁机构或法院发出相关通知，如财产保全令或中止注销通知等。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、劳动仲裁过程中的通知与阻断注销
劳动仲裁申请与受理：
- 当劳动者与个体工商户发生劳动纠纷时，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
- 劳动仲裁机构在受理申请后，会向双方当事人发出受理通知，并告知相关权利和义务。
财产保全措施：
- 在劳动仲裁过程中，如果劳动者担心个体工商户可能会通过注销来逃避责任，可以向劳动仲裁机构或法院申请财产保全。
- 法院在审查后，如果认为有必要，会发出财产保全令，冻结个体工商户的财产，从而阻断其注销行为。财产保全令是法院发出的，具有法律效力，能够确保在仲裁或诉讼过程中，个体工商户的财产不会被非法转移或处置。
中止注销通知：
- 在某些情况下，劳动仲裁机构或法院可能会直接向工商部门发出中止注销通知，要求工商部门暂停办理个体工商户的注销手续。
- 这种通知通常基于劳动仲裁或诉讼的需要，以确保纠纷能够得到公正、合理的解决。
二、法律后果与风险提示
违法注销的法律责任：
- 如果个体工商户在劳动纠纷未解决的情况下擅自注销，可能会面临法律责任。
- 劳动者可以向法院提起诉讼，要求个体工商户的负责人或实际控制人承担相应的法律责任。
对劳动者的影响：
- 如果个体工商户注销，劳动者可能会面临维权困难的情况。
- 因此，劳动者在发现个体工商户有注销迹象时，应及时向劳动仲裁机构或法院申请财产保全或中止注销等措施。
三、实际操作建议
及时申请劳动仲裁：
- 劳动者在发现与个体工商户存在劳动纠纷时，应及时向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
申请财产保全或中止注销：
- 在仲裁过程中，如果担心个体工商户会注销，可以向劳动仲裁机构或法院申请财产保全或中止注销等措施。
- 申请时需要提供充分的证据和理由，以证明个体工商户存在注销的风险以及采取保全措施的必要性。
关注工商部门的通知：
- 劳动者应关注工商部门发出的相关通知，如注销申请、中止注销通知等。
- 如果发现个体工商户有违规注销的行为，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此建议劳动者在遇到此类问题时，及时向我咨询，以便根据具体情况制定合适的维权策略。