针对您提出的“劳务班组给分包单位开具分包单付代付的民工工资，是否须让分包单位提供银行流水”的问题，以下是我的详细解答：

1. 从财务和审计的角度：

   • 在实际操作中，为了确保财务的透明度和合规性，劳务班组在要求分包单位代付民工工资时，通常建议要求分包单位提供相关的银行流水作为支付凭证。这样做有助于劳务班组核实工资是否已实际支付给民工，以及支付的金额是否与分包单上的一致。
   • 银行流水作为支付凭证，具有法律效力，可以在发生争议时作为证据使用。因此，从财务和审计的角度来看，要求分包单位提供银行流水是合理的。

2. 从法律的角度：

   • 根据相关法律法规，用人单位（包括分包单位）有义务按时足额支付劳动者的工资。在劳务班组与分包单位之间的合作中，如果劳务班组要求分包单位代付民工工资，那么分包单位应当确保工资的支付符合法律规定。
   • 虽然法律没有明确规定劳务班组必须要求分包单位提供银行流水，但为了保障自身权益和民工的合法权益，劳务班组可以主动要求分包单位提供这一凭证。这样做有助于减少潜在的纠纷和法律风险。

3. 从实际操作的角度：

   • 在实际操作中，劳务班组与分包单位之间应当建立明确的合作协议和支付流程。合作协议中可以明确规定分包单位在代付民工工资时需要提供的凭证和资料，包括银行流水等。
   • 如果分包单位拒绝提供银行流水或其他必要的支付凭证，劳务班组有权暂停支付或要求分包单位承担相应的法律责任。这样做有助于维护劳务班组的合法权益和民工的切身利益。

综上所述，虽然法律没有明确规定劳务班组必须要求分包单位提供银行流水作为代付民工工资的凭证，但从财务、审计和实际操作的角度来看，这样做是合理且必要的。如果您在处理类似问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。