关于您提出的“病假需要领导同意吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，我们需要明确的是，病假与事假在性质上有所不同。病假是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时所申请的假期。根据相关法律法规和规定，职工只要提供医院出具的证明，并履行请假审批手续，用人单位就必须批准病假。这是因为病假是职工因健康原因而无法正常工作，需要得到休息和治疗的合理需求。

具体来说，当职工因病需要请假时，他们应该：

1. 及时就医并获取证明：职工应前往正规医院就诊，并由医生出具病假证明或诊断书，以证明其确实需要休息和治疗。

2. 履行请假审批手续：职工应将病假证明提交给用人单位，并按照单位的请假流程进行申请。这通常包括填写请假单、提交相关证明材料等步骤。

3. 等待单位批准：在提交请假申请后，职工应等待单位的批准。由于病假是职工因健康原因而无法正常工作的合理需求，且已提供医院证明，因此单位在正常情况下必须批准病假。

当然，虽然病假在法律上必须得到批准，但职工也应尽量提前与单位沟通，说明自己的病情和请假需求，以便单位能够做好工作安排和调整。同时，职工在病假期间也应保持与单位的联系，及时告知自己的病情变化和恢复情况。

此外，我还想提醒您的是，不同单位对于病假的具体规定和流程可能有所不同。因此，在申请病假前，建议您先仔细阅读单位的规章制度或请假政策，了解具体的请假要求和流程。

综上所述，病假在法律上必须得到用人单位的批准，但职工只需提供医院出具的证明并履行请假审批手续即可。希望这一解答能够对您有所帮助。