针对您提出的“农村进城打工被辞退后单位会把辞退合同寄回吗”这一问题，我的分析如下：
辞退合同的性质与寄送：
- 首先，需要明确的是，在劳动关系中，通常并不存在所谓的“辞退合同”。当用人单位决定解除与劳动者的劳动关系时，会依据相关法律法规和劳动合同的约定，向劳动者发出解除劳动关系的通知或决定书，而非“辞退合同”。
- 关于是否会将解除劳动关系的通知或决定书寄回给劳动者，这主要取决于用人单位的具体操作流程和规定。一些用人单位可能会选择通过邮寄、电子邮件或其他方式将解除通知送达给劳动者，以确保通知的正式性和可追溯性。但也有一些用人单位可能会选择直接当面送达或通过其他方式通知劳动者。
劳动者的权益保障：
- 无论用人单位是否将解除通知寄回给劳动者，劳动者都有权要求用人单位提供书面的解除劳动关系证明。这是劳动者在后续办理失业登记、领取失业保险金或进行其他法律维权时的重要依据。
- 如果用人单位未依法向劳动者发出解除通知或未提供书面的解除劳动关系证明，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
建议与行动：
- 对于您目前的情况，我建议您首先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解解除劳动关系的具体原因和依据，并要求用人单位提供书面的解除劳动关系证明。
- 如果用人单位拒绝提供或无法提供书面的解除劳动关系证明，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，请务必保留好与用人单位沟通的所有记录和证据，以便在后续的法律维权中使用。
综上所述，用人单位是否会将解除劳动关系的通知或决定书寄回给劳动者，主要取决于其具体操作流程和规定。但无论用人单位如何操作，劳动者都有权要求其提供书面的解除劳动关系证明，并有权在必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。如果您在后续过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。