1. 企业编制人员去饭店吃饭本身并不违法：

   • 从法律角度来看，企业编制人员作为普通公民，享有与其他公民同等的权利和自由，包括在合法经营的饭店用餐的权利。这种行为本身并不构成任何违法行为。

2. 但需注意用餐的合规性和合理性：

   • 合规性：如果企业编制人员是以企业名义进行公务用餐，那么必须遵守企业的相关规定和财务制度，确保用餐费用符合报销标准，且用餐行为与企业业务相关。若违反这些规定，可能构成违规行为，但并不直接等同于违法。
   • 合理性：即使是以个人名义用餐，企业编制人员也应保持合理的消费水平，避免过度奢侈或浪费。虽然这并不直接构成法律问题，但可能影响个人形象和职业声誉。

3. 特殊情况下的法律风险：

   • 如果企业编制人员在用餐过程中涉及了违法行为，如接受贿赂、参与不正当交易等，那么这种行为就构成了违法，并可能面临相应的法律责任。
   • 另外，如果企业编制人员利用职务之便，以企业名义进行私人用餐并试图报销，这种行为可能构成贪污或挪用公款等犯罪行为，同样会面临法律制裁。

综上所述，企业编制人员去饭店吃饭本身并不违法，但需注意用餐的合规性和合理性，避免涉及违法行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。