针对您提出的“和公司续签合同，合同上公司变了怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，当您与公司续签合同时，如果发现合同上的公司名称或相关信息发生了变更，这通常意味着公司可能进行了名称变更、合并、分立或其他形式的组织结构调整。但请放心，根据相关法律法规，这种变更并不会影响已生效合同的法律效力。

具体来说：

1. 合同法律效力：

   • 如果合同并未违反法律的强制性规定，且变更仅限于公司名称、法定代表人、主要负责人或投资人等非实质性内容，那么原合同应由变更后的新公司继续履行。
   • 《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2. 新公司的责任：

   • 新公司应无条件接手原合同，并确保合同权益不受影响。这意味着新公司需要继续履行原合同中规定的各项义务，包括但不限于支付工资、提供福利待遇、保障工作环境等。

3. 合同变更的协商：

   • 虽然公司变更不会影响原合同的法律效力，但如果双方希望对合同内容进行变更，应协商一致并采用书面形式进行。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，以确保双方的权益得到保障。

4. 您的权益保障：

   • 在面对公司变更时，您有权要求新公司明确说明变更情况，并确认原合同的继续履行情况。
   • 如果新公司拒绝履行原合同或提出不合理的变更要求，您可以依法维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

综上所述，当您发现续签合同上的公司信息发生变更时，不必过于担心。根据相关法律法规，新公司应继续履行原合同，并确保您的合同权益不受影响。同时，您也有权要求新公司明确说明变更情况，并依法维护自己的权益。