针对您提出的“员工离职两个月，私人老板欠员工工资两个月怎么要工资”的问题，核心前提是您已经离职两个月，但私人老板仍未支付您离职前两个月的工资。以下是针对此问题的详细解答：

1. 首先尝试友好协商：

   • 您可以先尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对工资未支付的关切，并询问工资支付的具体时间和方式。有时候，老板可能因为疏忽或资金周转问题而暂时未能支付工资，通过友好协商可以解决问题。

2. 收集并保留证据：

   • 如果友好协商无果，您需要开始收集并保留与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映老板拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据，并阐述您的诉求。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决。

5. 考虑提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍不能让您满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行判决。

在整个过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，建议您及时咨询专业律师（如我），以获取更具体、更个性化的法律建议。如果您有任何法律问题，都可以直接向我提问，我会尽我所能为您提供帮助。