撰写追索劳动报酬驳回诉讼请求的判决书时，需要遵循一定的法律文书格式和内容要求。以下是一个简化的判决书撰写框架及内容要点，供您参考：
XX人民法院民事判决书
（XXXX）XX民初字第XX号
原告：XXX（姓名、性别、年龄、民族、职业、住址等基本信息）
被告：XXX（公司名称、法定代表人、地址等基本信息）
案由：追索劳动报酬纠纷
原告诉称：
原告XXX诉称，其在被告XXX公司工作期间，被告未按时足额支付其劳动报酬，共计拖欠XXX元。原告多次催讨无果，遂向法院提起诉讼，请求判令被告支付拖欠的劳动报酬及相应利息（或违约金等）。
被告辩称：
被告XXX公司辩称，原告所述不实，被告已按时足额支付了原告的劳动报酬，不存在拖欠情况。或者，被告承认存在拖欠，但提出抗辩理由，如原告工作表现不佳、存在违约行为等，请求法院驳回原告的诉讼请求。
法院查明事实：
（此处应详细叙述法院经过审理查明的事实，包括但不限于原告的工作时间、工作内容、劳动报酬的约定及支付情况等。若法院认为原告的诉讼请求不成立，应在此部分详细阐述驳回的理由，如证据不足、事实不清、法律适用错误等。）
法院认为：
（此处应详细阐述法院的法律适用和裁判理由。针对追索劳动报酬驳回诉讼请求的判决书，法院应明确指出原告的诉讼请求为何不成立，如原告未能提供充分证据证明被告拖欠劳动报酬、原告的诉讼请求已超过诉讼时效、原告与被告之间不存在劳动关系等。）
裁判结果：
综上所述，依照《中华人民共和国XX法》第XX条之规定（此处应引用具体的法律条款），判决如下：
驳回原告XXX的诉讼请求。
案件受理费XXX元，由原告XXX负担（或根据实际情况判决由被告负担部分或全部）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于XX中级人民法院。
审判长：XXX
审判员：XXX、XXX
XXXX年XX月XX日
书记员：XXX
在撰写判决书时，需要注意以下几点：
事实清楚：判决书应详细叙述法院经过审理查明的事实，确保事实清晰、准确。
法律适用正确：判决书应明确引用具体的法律条款，确保法律适用正确无误。
裁判理由充分：判决书应详细阐述裁判理由，确保裁判结果有充分的依据和说服力。
语言规范：判决书应使用规范的法律语言，避免使用模糊、歧义或口语化的表述。
格式规范：判决书应遵循一定的格式要求，包括标题、案由、原告诉称、被告辩称、法院查明事实、法院认为、裁判结果等部分。
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