律师代理用人单位的工伤赔偿案件，一般不能进行风险代理。以下是我对此问题的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定，办理涉及财产关系的民事案件时，虽然委托人被告知政府指导价后仍可要求实行风险代理，但该条款明确列出了不适用风险代理的几种情形，其中包括“请求给付工伤赔偿”的案件。这一规定体现了法律对劳动者权益的特殊保护，确保他们在寻求法律帮助时不会因经济压力而受阻。

2. 风险代理的特殊性：

   • 风险代理是指委托代理人与当事人约定，当案件胜诉或达到一定结果时，委托人按照约定支付代理费；若案件败诉或未达到约定结果，则委托人无需支付代理费。然而，在工伤赔偿案件中，由于赔偿金额的不确定性以及诉讼过程的复杂性，采用风险代理方式可能会让劳动者面临额外的经济压力和不确定性。

3. 实际操作与地区差异：

   • 尽管上述法规提供了明确的指导原则，但在实际操作中，不同地区的具体执行可能存在一定的差异。然而，即使某些地区没有明确禁止工伤赔偿案件的风险代理，用人单位在选择代理方式时也应格外谨慎。因为风险代理虽然看似降低了前期的经济负担，但一旦案件未能成功，用人单位可能需要承担更高的费用风险，并且可能影响与劳动者的关系。

4. 建议与总结：

   • 出于保护劳动者权益和体现社会公平正义的考虑，大多数地区都明确禁止工伤赔偿案件采用风险代理的收费方式。因此，用人单位在遇到工伤赔偿问题时，应优先考虑选择按照固定收费标准收费的律师或律师事务所，以确保劳动者的合法权益得到有效保障，同时也避免自身可能面临的经济风险。

综上所述，律师代理用人单位的工伤赔偿案件时，一般不能进行风险代理。用人单位在处理此类问题时，应遵循相关法律法规，选择合适的代理方式，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。如果您有任何关于工伤赔偿或其他法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。