刚下班不幸摔倒在厂门口打骨折是否算工伤，这需要结合具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定标准概述
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然这一条款直接提及的是“交通事故”，但工伤认定的核心在于伤害是否发生在上下班途中，以及伤害的发生是否与履行工作职责相关或存在合理的因果关系。
二、具体情况分析
正常下班途中受伤：
- 如果你在下班后，从厂门口离开时因地面湿滑、障碍物等合理原因摔倒并导致骨折，且该情况并非你故意为之或存在重大过失，那么这种情况通常会被视为工伤。因为此时你仍处于下班的合理时间和路线上，伤害与履行工作职责（即下班回家）存在间接的因果关系。
非正常下班情况：
- 如果你在下班后并未立即离开厂区，而是留在厂区从事与工作无关的活动（如闲聊、娱乐等），期间发生摔倒骨折的情况，则可能不被认定为工伤。因为此时你的行为已经超出了下班回家的合理范围，与履行工作职责无直接关联。
其他特殊情况：
- 如果你在下班途中因个人原因（如突发疾病、醉酒等）导致摔倒骨折，同样不被认定为工伤。因为这些情况与你履行工作职责无关，且你自身存在过错。
三、申请工伤认定的流程
如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：
准备材料：
- 工伤认定申请表
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书
- 劳动关系证明材料等
提交申请：
- 将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
等待审核：
- 社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并根据实际情况进行调查核实。
作出决定：
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
四、法律建议
及时报告：
- 如果你在厂门口摔倒并导致骨折，应尽快向用人单位报告，并保留好相关证据（如医疗记录、现场照片等）。
申请工伤认定：
- 根据你的具体情况，判断是否符合工伤认定条件，并尽快向社会保险行政部门申请工伤认定。
寻求法律帮助：
- 如果你对工伤认定结果有异议，或者对工伤赔偿、申请流程等方面有困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，刚下班不幸摔倒在厂门口打骨折是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，应尽快按照流程申请工伤认定，并寻求专业的法律帮助。