结论：安装地板的工人按照平方结算，受伤了是否算工伤，关键在于是否符合工伤的认定条件。一般来说，如果工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么应当认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤的认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所、工作原因。如果工人在安装地板的过程中受伤，且该受伤行为发生在工作时间和工作场所内，同时是因为工作原因（如操作不当、设备故障等）导致的，那么应当认定为工伤。

2. 按照平方结算的影响：

   • 工人按照平方结算工资，这只是工资支付方式的一种，并不影响工伤的认定。工伤的认定主要关注的是受伤行为是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。因此，无论工资是按平方结算还是其他方式结算，都不影响工伤的认定。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果工人在非工作时间或非工作场所内受伤，或者受伤原因与工作无关（如个人原因导致的意外），那么通常不会被认定为工伤。此外，如果工人存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致受伤的，也不得认定为工伤或者视同工伤。

4. 法律建议：

   • 如果工人受伤后符合工伤的认定条件，建议及时向用人单位报告，并要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定过程中，工人需要提供相关证据材料，如医疗诊断证明、工作证明、事故现场照片等，以证明受伤行为符合工伤的认定条件。

总结：安装地板的工人按照平方结算，受伤了是否算工伤，关键在于是否符合工伤的认定条件。如果符合“三工”原则且不存在不得认定为工伤的情形，那么应当认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。